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集团企业“特殊工时工作制”申报通过

发布日期:2012/1/11 15:12:28 点击:2788

由于建筑行业的特殊性,企业有关岗位不能按照标准工时制度来贯彻实施,为了使集团企业制度更加规范化,维护各分企业、各项目部员工的利益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国劳动法》、以及政府的相关规定,结合企业的实际情况,集团企业向南京市人力资源和社会保障局申请了企业特殊工时审批。

  经南京市人力资源和社会保障局的审查,我企业申请的特殊工时工作制度审批行政许可事项,符合法定条件和标准,在2012110日颁发给我企业特殊工时工作制许可证,准予我企业对于年薪制高级管理人员及配套司机实行不定时工作制,项目经理、施工员、造价员、预算员、安全员、资料员、材料员等建筑行业相关岗位实行综合计算工时工作制。

  此特殊工时工作制度的实行,进一步规范了企业的工时制度,并完善了企业的管理制度。


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